Die Horst Brandstätter Group setzt sich das klare Ziel, sich permanent weiterzuentwickeln. Konsumenten-Zentrierung, unternehmerisches Denken und Agilität auf allen Ebenen sind dafür die Basis.
Im Mittelpunkt jeder Business-Area steht der langfristige Nutzengewinn für die Konsumenten und das Unternehmen als Grundlage für ein ganzheitliches Leistungsangebot. In interdisziplinären Teams entstehen dazu vielfältige Angebote und Services. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dementsprechend gefordert, als Mitunternehmer zu agieren und Marktchancen schnell zu ergreifen.
Damit versteht sich die Horst Brandstätter Group als lernfähiger Organismus, der auf permanent veränderte Markt- und Konsumentenbedürfnisse eingestellt ist. Die eigene Weiterentwicklung wird als Standardprozess verstanden, der klare Fokussierungen sowie neue Formen der Zusammenarbeit erfordert. Kleine Einheiten und Projektteams ermöglichen es, schnell und konsumentenorientiert zu agieren, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten und Synergien selbst oder mit externen Partnern zu nutzen. Daraus entsteht ein erfolgreiches Life-Cycle-Management für das Produkt- und Serviceportfolio in jeder Business-Area.
Die eigene Arbeitskultur und alle Prozesse stehen dafür auf dem Prüfstand. Jeder Einzelne hat die Verantwortung, marktfähig zu agieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu fördern. Dafür sind Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Resilienz entscheidend.
Sustainability – Unser Verständnis
Wir verstehen Nachhaltigkeit als Weg – und zentrale Antwort auf die Frage, WIE wir leben und arbeiten möchten. Dabei ist für uns ein systemischer und ganzheitlicher Blick auf die Welt zwingend nötig. Denn wer einen relevanten nachhaltigen Beitrag leistet, muss auch Widersprüche und Zielkonflikte aushalten können. Lernbereitschaft ist gefragt und die Fähigkeit sich immer wieder neu auf die Komplexität dieser Welt einzulassen. Der Blick für das Detail ist ebenso wichtig wie der Blick auf große Zusammenhänge und Wechselwirkungen.
Unternehmerisches Handeln, das langfristig zum Besseren führen soll, erfordert damit immer wieder Standortbestimmungen, neues Denken, Einsichten, Korrekturen, Disziplin, Übung, Geduld und Hartnäckigkeit. Dem stellen wir uns in jeder Business-Area.
Die Horst Brandstätter Gruppe legt großen Wert auf die Einhaltung von Gesetzen und ethischen Standards
Um Fehlverhalten zu verhindern oder zu identifizieren bzw. angemessen auf solches reagieren zu können, bietet sie Mitarbeitern und Externen ein geschütztes Hinweisgebersystem, über das gesetzeswidriges Verhalten gemeldet werden kann.